بزرگنمایی:

مجید اسدی خبرنگار فجر شمال  ، «کامران اصغری» امروز(دوم تیرماه) در جلسه شورای اداری تخصصی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران در حوزه اجتماعی با قدردانی از حضور فوق العاده و حماسی مردم در انتخابات 28 خرداد، اظهار کرد: امیدواریم با تلاش همه مسئولان مشکلات مردم رفع شود چرا که ملت ایران شایسته بهترین ها هستند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران بیان کرد: جلسات شورای اداری تخصصی با هدف بهره گیری از نظرات کارشناسان در شهرستان ها در راستای تقویت نقاط قوت و رفع ضعف ها برگزار می شود.

وی خواستار اطلاع رسانی وسیع و گسترده در بخش انتخاب نخبگان جامعه کار و تولید بین کارگران، گروه های کار و واحدهای نمونه توسط شهرستانها با هدف شناسایی استعدادها شد و ادامه داد: خوشبختانه امسال یک گروه کار نمونه ملی از استان مازندران  و گروه صنعتی مازرون فوم در شهرک صنعتی بشل داشتیم که جای افتخار برای همه مردم استان است.

اصغری با اشاره به اینکه در بحث تبصره 2 ماده 38 قانون مالیات بر ارزش افزوده و ماده 154 قانون کار پیگیری ویژه صورت گیرد، تصریح کرد: در حوزه فرهنگ کار نیاز ویژه ای به آموزش داریم.

وی از اجرای طرح کاج و برگزاری کلاسهای آموزشی پیشگیری از اعتیاد برای کارگران در واحدهای کارگری خبر داد و گفت: با توجه به شرایط کرونایی آموزش های مجازی تخصصی حوزه اجتماعی به کارگران و کارفرمایان ارائه می شود.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران با اشاره به برگزاری گردهمایی و نشست تخصصی در خصوص ارتقاء فرهنگ کار با رویکرد جهش تولید، افزود: خانه فرهنگ کار در واحدهای کارگری بالای 500 نفر در حال تشکیل است.

این مسئول از شناسایی و معرفی استعدادهای درخشان مذهبی، فرهنگی و هنری جامعه هدف ( مؤثر در رونق و جهش تولید و ساماندهی رابطین فرهنگی تحت عنوان فرهنگیاران در کارگاه های بالای 50 نفر استان خبر داد و بیان کرد: ثبت نام کارگران  ، گروههای کار و واحد نمونه در سامانه امتنان در حال پیگیری است.

اصغری تصریح کرد: تعامل بیشتر با واحدهای کارگری در بهره مندی آنها از تبصره 2 ماده 38 قانون مالیات بر ارزش افزوده تا در صورتی که واحدهای تولیدی به منظور ارتقای مهارت و سلامت کارکنان خود، مراکز آموزشی و ورزشی ایجاد کرده یا در این خصوص هزینه نمایند ، بتوانند مبلغ خوبی از مالیات پرداخت شده را دریافت کنند.

وی بیان کرد: کارشناسان امور اجتماعی از امکانات رفاهی کارگران واحدهای کارگری مطابق جدول زمانبندی از ابتدای سالجاری (بمنظور تامین وسیله نقلیه ) و تکمیل بند 2،3،4 شیوه نامه با رعایت پروتکلهای بهداشتی بازدید می‌کنند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران از شناسایی بنگاههای مشمول(بالای 50 نفر) خانه بهداشت کارگری بمنظور تاسیس و فعال سازی خانه بهداشت بویژه در شهرداری ها خبر داد و افزود: با کارشناسان شبکه بهداشت بمنظور بازدید دوجانبه از خانه های بهداشت کارگری حیطه نظارت و پیگیری امور بهداشتی کارگران تعامل داریم.

اصغری تعامل با کارشناسان ذیربط  اداره بهزیستی محل جهت  هماهنگی برگزاری دوره های آموزشی با موضوع پیشگیری از آسیب های اجتماعی(ایدز-اعتیاد-طلاق- مهارت زندگی  و....) با رعایت پروتکل‌های بهداشتی ، پیگیری برگزاری دوره های آموزشی و باز آموزی بهداشتیاران ونیروهای بهداشت حرفه ای واحدهای کارگری(50 تا 499 نفر)، پیگیری ثبت نام کارگران  ، گروههای کار و واحد نمونه در سامانه امتنان، دقت نظر در درج عملکرد در سیستم برته،کمک و راهنمایی در بخش های یارانه و معیشتی و پاسخگویی بموقع به مکاتبات و ارسال مستندات از اقدامات مهم امور اجتماعی است.