بزرگنمایی:

مجید اسدی خبرنگار فجر شمال :« سید علی مهاجر» امروز(18شهریور) در حاشیه نشست قرارگاه مهارت‌آموزی سربازان سپاه کربلا بیان کرد: در حوزه مهارت‌آموزی سربازان با همکاری هفت مجموعه شامل 6 اداره کل و یک کارگروه در حال انجام فعالیت‌ها هستیم تا ضمن آشنایی سربازان با مشاغل دغدغه کار مرتفع شود.

معاون اجرایی سپاه کربلا افزود: در این بخش با استفاده از ظرفیت کارآفرینان صادق و امین وارد عمل شدیم، تا به امروز 3 هزار همکار وظیفه ما دوره مهارت‌آموزی را گذراندند تا فارغ از سرباز شدن منتهی به اخذ تسهیلات و اشتغال شود، در این راستا‌ آمار 233 نفری از 20 شهرستان در 40 رشته کاری ابلاغ شد.

وی با تاکید بر اینکه شغل مناسب برای سربازان دغدغه محسوب می‌شود، افزود:سپاه متناسب با علاقه و رشته تحصیلی سربازان کلاس‌های مهارت آموزی را برگزار می‌کند تا سربازان در طول خدمت مهارت‌های لازم را فرا بگیرند تا علاوه بر ارتقاء مهارت آموزی منتج به اشتغال شود.

مهاجر در ادامه با بیان اینکه جوانان، آینده سازان نظام هستند، تصریح کرد: طول دوران خدمت برای سربازان بهترین فرصت برای فراگیری و رشد مدیریتی آنان به شمار می‌رود و یادگیری دانش توام با مهارت مدیریتی برای آینده جوانانی که در جایگاه مدیریتی کشور قرار می‌گیرند، نقش اثرگذاری دارد. 

وی گفت: با توجه به اینکه سربازان مسیر چگونگی شاغل شدن را بلد نیستند توجیه و آشنایی سرباران در قالب مهارت‌آموزی در بدو ورود صورت می‌گیرد، همچنین در اپلیکشن سایت امین بخشی به‌عنوان مهارت‌آموزی سربازان وظیفه جانمایی و مقرر شد در اول مهر ماه هفته دفاع مقدس از این سایت رونمایی کنیم.

معاون اجرایی سپاه کربلا خاطرنشان کرد: در کشور ما انجام کار تیمی کار سختی است، اما ما می‌خواهیم با پرهیز از کار جزیره‌ای به‌صورت جبهه عمل کنیم تا خروجی مورد توقع کسب شود، تا به امروز هزار و 282 سرباز با درگیری 10 معاونت تخصصی تحت آموزش قرار گرفتند تا مسیر اشتغال پایدار محقق شود‌.

نشست هم‌افزایی و تخصصی قرارگاه مهارت‌آموزی سربازان سپاه کربلا با مدیران ادارات و دستگاه‌های اجرایی محوری و نقش‌آفرین در آموزش و اشتغال سربازان ماهر با حضور معاون اجرایی سپاه استان برگزار شد.