گروه سیاسی و اجتماعی: استاندار مازندران از انتخاب مدیران و مسوولان جوان نخبه کارآمد و انقلابی، با استفاده از عنصر زمان و صبوری  خبر داد و گفت:  تغییرات مدیریتی و انتصاب مدیران در مازندان  به طور اصولی و منطقی در حال پی گیری است.



به گزارش پایگاه خبری فجر شمال، سیدمحمود حسینی‌پور استاندار مازندران، با حضور در شهرستان نکا و بازدید از روستاهای کوهپایه این شهرستان در راستای آشنایی با مشکلات مردم و رفع آن ها، در پاسخ به خبرنگارن مبنی بر چگونگی مدیریت زمان در انتخاب نیروهای جوان نخبه انقلابی و کارآمد در عرصه مدیریتی دولت در مازندران، اظهار کرد: قطعاً کیفیت و وضعیت انتخاب مدیران از خود اصل صدور احکام آن‌ها از اهمیت بالاتری برخوردار است.

وی افزود: اگر انتخاب مدیر براساس یک مکانیزم حرفه‌ای نباشد،  فکر می‌کنم این باعث این خواهد شد که ما در چهار سال آینده باز باید نسبت به ناکامی‌ها حرف بزنیم.

وی ادامه داد: شایسته‌سالاری در میان نیروهای انقلابی و پی گیری مطالبات مردم در این زمینه از محورهای اساسی  است،  البته مردم مطالبات تغییرات مدیران را از ابتدای تغییر دولت مقایسه می‌کنند در صورتی که ما الآن تنها کمتر از دو ماه است که در استان کار را آغاز کرده‌ایم.

حسینی پور توضیح داد: با همه این احوال شرایطی را ایجاد کردیم که در یک مکانیزم مشخص بتوانیم شایسته‌سالاری را رعایت کنیم و توجه داشته باشیم که تمام نیروهای انقلابی با پذیرش ارزش‌های انقلاب و شعارهایی که این دولت داده را برای مسئولیت‌ها انتخاب کنیم.

استاندار مازندران با ارایه این مطلب که در انتخاب مدیران باید بهترین ها  برگزیده شوند، خاطرنشان کرد:  تلاش داریم تا بتوانیم به این امر مهم دست پیدا کنیم،یدر این راه یاری رسانی رسانه ها می تواند کمک حال خوبی برای ما باشد. اصل موضوع این است که اشخاصی بر مسند کار حضور پیدا کنند که مشگل گشای مردم باشند.

حسینی‌پور،تصریح کرد: انتخاب مدیران می تواند در اسرع وقت انجام پذبرد، اما مهم این است که در یک فرآیند اصولی که مقداری زمان‌بر است انتخاب مدیران صورت پذیرد، انتصابات بزودی آغاز خواهد شد و در یک فرآیند منطقی، کار در حال پی گیری است.

خبرنگار پایگاه خبری فجر شمال
حمیدرضا گل محمدی تواندشتی
انتهای پیام